একজন চাকরি প্রার্থি ২০২৬ সালের মার্চ মাসে ভিডিও কনফারেন্সের মাধ্যমে অনুষ্ঠিত অনলাইন সাক্ষাৎকারে ফেস ফিল্টার ব্যবহার করেন। ফিল্টারটি তার মুখে রঙিন অ্যানিমেশন যোগ করে, ফলে সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী প্যানেল সদস্যদের মধ্যে অবাকের স্রোত সৃষ্টি হয় এবং প্রার্থীর পেশাদারিত্ব প্রশ্নের মুখে আসে। ইন্টারভিউ চলাকালীন ফিল্টারটি সক্রিয় থাকায় প্রার্থীর মুখের অভিব্যক্তি ও চোখের যোগাযোগ বিকৃত হয়। প্যানেল প্রধানের মন্তব্যে বলা হয়, "প্রার্থীর দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ, তবে ডিজিটাল শিষ্টাচারও সমানভাবে মূল্যায়ন করা হয়।" ফলে প্রার্থীর আবেদনপত্র পর্যালোচনা প্রক্রিয়ায় বিলম্ব ঘটে এবং শেষ পর্যন্ত তিনি নির্বাচিত হননি। বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেন, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ভিডিও ইন্টারভিউ সাধারণ হয়ে উঠেছে, তবে অধিকাংশ সংস্থা এখন স্পষ্ট নির্দেশনা দিয়েছে যে ফেস ফিল্টার, ব্যাকগ্রাউন্ড পরিবর্তন বা অন্য কোনো ডিজিটাল পরিবর্তন ব্যবহার করা নিষিদ্ধ। ডেটা সিকিউরিটি ও ন্যায্য মূল্যায়নের দৃষ্টিকোণ থেকে এই নীতি প্রযোজ্য, এবং প্রার্থীদেরকে পেশাদার পরিবেশ বজায় রাখতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে। এই ঘটনার পর বেশ কয়েকটি সংস্থা তাদের অনলাইন সাক্ষাৎকারের নীতি পুনর্বিবেচনা করেছে এবং প্রার্থীদের জন্য প্রি-ইন্টারভিউ গাইডলাইন প্রকাশ করেছে। বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন, প্রার্থীদের উচিত পরিষ্কার ব্যাকগ্রাউন্ড, সঠিক আলো এবং কোনো ফিল্টার ছাড়া স্বাভাবিক চেহারা বজায় রাখা, যাতে মূল্যায়ন প্রক্রিয়া ন্যায্য ও স্বচ্ছ থাকে।